5月10日，兗礦集團工會主席顧士勝一行人員來淮北礦業考察交流。淮北礦業黨委副書記、紀委書記袁兆杰，公司工會及黨委工作部等相關負責人在相王府賓館熱情接待了來訪人員。
顧士勝開門見山地說明了來意：在經濟形勢持續嚴峻的新常態下，煤炭企業面臨前所未有的困難，兗礦也受到沖擊。此次兗礦集團成立了11人的考察組，北上南下7家單位，向先進兄弟單位學習取經，謀求克服經營危機的有力措施，并相應地借鑒眾家單位在企業黨建、思想政治工作、企業文化等方面好的做法。
袁兆杰代表淮北礦業，向顧士勝一行的到來表示了熱烈的歡迎。他指出，淮北礦業同兗礦集團在企業發展的漫長過程中，積累下深厚的兄弟情誼，淮北礦業此前也曾多次率隊到兗礦學習，兩家企業建立的互幫互助關系堅不可摧。在當前嚴峻的經濟形勢下，雙方更需要加強往來，互通有無，以兄弟一條心的合作姿態力爭早日渡過難關。袁兆杰向兗礦集團考察組詳細介紹了淮北礦業當前的安全生產形勢、經營狀況，重點介紹了黨建工作情況。他指出越是在困難形勢下，作風建設越是具有決定性作用，黨風廉政建設是我們企業制勝的傳家寶。要以釘釘子的精神，把諸如黨委中心組學習、干部跟帶班、公車私用、工資分配、四項費用等具體問題做實、釘牢。他強調要像抓安全生產一樣抓黨風廉政建設，著力培育風清氣正的政治生態環境。要以高規格、嚴問責的態度落實黨風廉政責任制的建設，將問責力度上移一級甚至兩級領導，讓廣大領導干部心存敬畏、廉潔從業。在談到礦區職工“不患寡而患不均”的問題時，他向考察組介紹，淮北礦業最有力的做法就是全員公開。工資、獎金的分配，物資采購費用、四項費用、人員調動等涉及職工切身利益的項目一律在網站、報紙、電視上公開、公示，以公開促公平公正，讓公平正義的陽光照遍礦區每個角落。
顧士勝對袁兆杰的介紹表示了由衷感謝，他說，淮北礦業眾多有力措施值得兗礦集團學習借鑒，諸如對領導干部的嚴問責、全員公開等對兗礦有很大的啟迪，下一步將會把這些好的經驗做法梳理歸納，落實到自身企業發展中去。
