保持政治上的清醒，做政治上的明白人，我認為，這句話對我們國有企業黨員領導干部來說有著極強的針對性。相當一段時間以來，我們在走上較高領導崗位以后，在國有企業較為優越的環境中，在上級監督較遠、同級監督寬松、下級監督不到位的情況下，確實存在著不同程度的“溫水煮青蛙”的現象：自我的要求不知不覺地松了，做官的標準不知不覺調低了，追求的境界不知不覺地功利化了。一句話，我們在思想深處存在著不少糊涂認識，急需一場思想上的洗禮，蕩滌那些錯誤的認識，匡正自己的人生方向。
應該看到，在嚴格管理方面，國企領導干部并不是特殊的群體。有一個時期，社會上國有企業“特殊論”的說法很有市場，大家都這么說，我們自己也這么認為。這句話的深層次含義就是，國有企業的領導干部可以特殊一點，寬松一點，在執行制度規矩甚至紀律法律上可以劍走偏鋒。當然，國有企業本身相對于民營企業、外資企業來說，固然有其特殊性；但是，認為國有企業的黨員領導干部可以特殊一點，這不過是我們一廂情愿的糊涂而又錯誤的認識。中央明確指出，全面從嚴治黨，沒有什么人可以例外。國企黨員干部執行的是同一個黨章，德能勤績廉的衡量用的是同一把尺子，更不用說法律上的要求了。如果說有那么一點特殊，我們的收入和待遇比其他同級別干部要好一點，比職工群眾的要好得多，這不是我們可以放松要求自己的借口，恰恰應該是更加感恩組織和群眾、努力有所作為、更加自尊自愛的嚴肅要求。
實際上，從從嚴治黨總體形勢來看，目前國企領域的任務反而尤為緊迫。在此方面中央的態度也是鮮明的、堅決的、越來越清楚的。從最近中央全面巡視國有企業通報的情況來看，已經發現問題非常嚴重而且普遍，已經出現了系統性的問題，并且下決心予以根治。中央多次嚴肅指出，有的國企忘記了自己是在黨的領導下，有的領導干部忘記了自己是黨領導下的國企領導干部，導致問題很多；離開了黨的領導，就不叫國企；加強黨的領導是重大政治原則，是頭等大事。在全面從嚴治黨的今天，種種信號一再表明，國有企業并不是什么特殊的領域，國有企業如果說還有那么一點特殊的話，就是下一步必將作為從嚴治黨的重點。
從黨風廉政建設和反腐敗斗爭的現狀來看，國有企業確實已經成為了重災區，也成為黨內外關注的熱點。光是安徽，在近年來被查處國企高管中，有馬鋼、淮南、高速、軍工、鹽業、徽商、皖能、皖媒等等，有的企業高層接二連三地出問題，有的企業一批一批地出問題，甚至有的企業出現了崩盤式的問題。從安徽省這次通報的巡視情況來看，國有企業反腐倡廉形勢確實非常嚴峻。淮北礦業即將被全面巡視，身處于其中，從自查情況看，毋庸諱言，也并不是那么的風平浪靜，更不是世外桃源。“山雨欲來風滿樓”。事實已經放在那里，國有企業是反腐敗斗爭的重要戰場，形勢逼人。我們如果再錯誤地認為，國有企業可以特殊一點，國有企業領導干部可以特殊一點，可以憑借著是國有企業，躲在平靜的港灣之中，那無異于自欺欺人，只不過是鴕鳥心態。
作為國有企業的領導干部，有的同志由于長期缺乏比較健康政治生活的磨練，身上的特權意識比較強，封建的等級思想比較濃厚，個人主義意識比較強，比較計較名利得失。習慣于搞特殊，習慣于坐轎子，習慣于用手電筒照別人，習慣于凡事在前先考慮個人的利益，對一些蠅頭小利錙銖必較。不習慣于過平民的日子，不習慣于過樸素的生活，更不習慣于“把自己擺進去”，不習慣被人監督，有的甚至不習慣遵守起碼的制度和規矩。特別是在目前的形勢和要求下，有的領導干部仍然對上級黨組織的要求和明確的規定置若罔聞，充耳不聞，我行我素，簡直令人不可思議。出現這種問題的根源，還是身上的特權意識和思想上的麻木。
思想上的糊涂和麻木還表現在普遍存在的“三個夠了”的認識上。我們有的同志認為守住底線就夠了；認為管好自己就夠了；認為抓好業務就夠了。殊不知，守住底線毫無疑問是正確的，但天天忙著守底線的人，面對灰色生活的腐蝕，難免就會由量變到質變；管好自己無疑是對的，但身邊人、家里人不管好也難免會后院起火；管好業務無疑是對的，但不履行“一崗雙責”的干部毫無疑問不是清醒的和稱職的干部。
在山雨欲來的今天，作為國有企業的領導干部，確實到了重新審視自己和定位自己的時候了。近幾年，國有企業領導干部失足的教訓已經很多很深刻了。“前車之覆，后車之鑒”，怕就怕的是我們對這些教訓視而不見。孰能惑己，唯己而已；觀者清，而當局者迷。佛家有言云：佛門雖寬，不度無緣之人；天雨雖廣，不育無根之草。此緣此根，正需要我們用真誠的理想和清澈的心靈之泉去培育、澆灌，從而使我們自身保持政治上的清醒和堅如磐石的定力，在大風大浪里永遠不迷失人生的方向。
