將“美麗愿景”打造成“幸福實(shí)景”
——淮北礦業(yè)集團(tuán)“兩堂一舍”持續(xù)改進(jìn)效果紀(jì)實(shí)
“吃得放心、住得舒心，日子過(guò)得一天比一天好！”“我們生活上滿(mǎn)足，精神上富足，在礦在家一個(gè)樣！”11月15日，記者走訪(fǎng)孫疃礦、袁店一礦等單位，當(dāng)提到“兩堂一舍”的變化時(shí)，職工們臉上洋溢著幸福的笑容，短短幾句這樣的評(píng)語(yǔ)折射出對(duì)企業(yè)后勤服務(wù)的認(rèn)可，職工“美麗愿景”一一成為“幸福實(shí)景”。
食堂飄出暖暖“幸福味”
“酸辣土豆絲、油燜茄子、酸菜魚(yú)、大盤(pán)雞、紅燒肉、羊肉湯……”記者來(lái)到渦北礦職工食堂，距離數(shù)米便聞到了飯菜的香味；走近一看，20多個(gè)菜品葷素搭配、色香味俱全，物美價(jià)廉，職工想吃什么就點(diǎn)什么。
渦北礦全面推行專(zhuān)業(yè)化餐飲服務(wù)，食堂占地1746.6平方米，設(shè)立4間廚房、7個(gè)打飯窗口，能夠滿(mǎn)足全礦1200余名職工的用餐需求。就餐環(huán)境優(yōu)雅整潔，實(shí)行禁煙管理，配備了5個(gè)餐具清洗區(qū)、5個(gè)消毒設(shè)施區(qū)，在為職工提供美食的同時(shí)，也將環(huán)境衛(wèi)生、食品安全放在首位，新鮮菜品“菜園直發(fā)”，米面油及調(diào)味劑等副產(chǎn)品統(tǒng)一品牌，綠色健康。
為方便中班、夜班職工就餐需求，該礦還建立職工“智慧”點(diǎn)餐群，將“線(xiàn)下買(mǎi)”改成“線(xiàn)上點(diǎn)”，職工可以通過(guò)微信群了解當(dāng)天的飯菜品種，提前預(yù)定自己喜歡的菜品，通過(guò)快捷掃碼，將選餐步驟前移，省去窗口排隊(duì)選餐，減少用餐等待時(shí)間。
孫疃礦從提高職工“用餐體驗(yàn)”入手，定期對(duì)食堂空調(diào)、暖氣、后廚、就餐環(huán)境等進(jìn)行升級(jí)改造，落實(shí)值班礦領(lǐng)導(dǎo)日巡查、職工生活監(jiān)督委員月視察、文明創(chuàng)建督查組周督查、物業(yè)管理科日檢查“四查”制度，讓餐廳運(yùn)行始終處于監(jiān)管狀態(tài)。
“現(xiàn)在食堂飯菜花樣多、味道好，營(yíng)養(yǎng)豐富的一日三餐、整潔的桌椅、干凈的餐盤(pán)，一點(diǎn)不輸市區(qū)的飯店。”排隊(duì)就餐的保運(yùn)區(qū)職工李明云對(duì)孫疃礦食堂的飯菜質(zhì)量和衛(wèi)生環(huán)境稱(chēng)贊有加。
澡堂泡出滿(mǎn)滿(mǎn)“幸福感”
“天氣越來(lái)越冷，升井后在澡堂泡個(gè)熱水澡，真是舒服又解乏，幸福感爆棚！”這是屬于青東煤業(yè)修護(hù)區(qū)職工張成的“小幸福”。該公司自2019年鍋爐改氣后，遇到冷空氣來(lái)襲經(jīng)常出現(xiàn)浴池水溫不足的情況，為保證24小時(shí)水溫穩(wěn)定，該公司除礦值班領(lǐng)導(dǎo)、文明辦每天動(dòng)態(tài)督查外，還進(jìn)行寫(xiě)實(shí)通報(bào)，并安裝電子溫度計(jì)、淋浴溫控系統(tǒng)、空氣能熱泵等設(shè)備，動(dòng)態(tài)掌握水溫，出現(xiàn)水溫不足及時(shí)供溫上水。
針對(duì)浴池更衣室暖氣管道年久失修、供溫不足問(wèn)題，該公司還對(duì)室內(nèi)損壞銹蝕的暖氣管路、暖氣片等進(jìn)行更換，對(duì)室外裸露的暖氣管道進(jìn)行修繕、更換保溫棉，讓職工溫暖更衣；為每名井下職工配發(fā)2組更衣箱，實(shí)現(xiàn)了工作服與便裝分離。
集團(tuán)聚焦年初職代會(huì)職工代表所提問(wèn)題，為17對(duì)生產(chǎn)礦井職工浴池配備智能烘鞋機(jī)68臺(tái)，建設(shè)洗、涮、烘、晾為一體的烘晾室，徹底解決了職工膠靴、服裝、毛巾、襪子洗涮晾曬難題。
“工作服、襪子、膠靴干爽舒適，洗澡換衣不再寒冷，衣服沒(méi)有煤灰霉味。”提起如今的澡堂，臨渙礦綜采一區(qū)職工黃文弟滿(mǎn)意地豎起了大拇指。
宿舍生活圈成為“幸福圈”
“民生穩(wěn)、人心就穩(wěn)，礦井發(fā)展才會(huì)穩(wěn)。必須做實(shí)做好‘兩堂一舍’工作，用真心實(shí)意換職工稱(chēng)心滿(mǎn)意。”蘆嶺礦黨委書(shū)記袁奇策在黨務(wù)工作例會(huì)上提出要求。該礦著眼于“職工所愿皆所得”，傾聽(tīng)“民聲”定“民生”，著眼“小事”辦“大事”，以調(diào)查研究推動(dòng)工作落實(shí)。今年以來(lái)，先后在職工宿舍增設(shè)晾衣架、掛燙機(jī)，安裝洗衣機(jī)12臺(tái)、飲水機(jī)6套，更換新桌椅280套，讓職工們感受到看得見(jiàn)摸得著的實(shí)惠。
堅(jiān)持把宿舍打造成職工的“溫馨之家”，祁南礦添置20臺(tái)“共享洗衣機(jī)”，并設(shè)置電子水位、臭氧消毒和桶自潔等功能，滿(mǎn)足職工洗衣需求，目前已在集團(tuán)29家單位進(jìn)行推廣使用；袁店一礦將“紅管家”便民服務(wù)站設(shè)于職工宿舍連廊位置，實(shí)現(xiàn)職工訴求“一步到位”“零距離解決”，并提供書(shū)籍借閱、失物招領(lǐng)、便民理發(fā)、義診等服務(wù)，副總以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)宿舍，為職工解決更換燈管、修繕馬桶、電線(xiàn)管路等實(shí)事300余件，真正把宿舍生活圈打造成了職工的“幸福圈”。
據(jù)悉，集團(tuán)全年總投入5821萬(wàn)元用于“兩堂一舍”改造及設(shè)備設(shè)施增加，截至11月中旬，集團(tuán)36家單位的133個(gè)改造項(xiàng)目已全部落地，職工生活獲得感、幸福感、安全感持續(xù)攀升。
（審核：林超 責(zé)編：王宏杰）
