淮北礦業集團改革深化提升行動2024年下半年工作推進會強調
掛圖作戰 全力推進 以高質量改革實現高質量發展
8月7日，淮北礦業集團召開改革深化提升行動2024年下半年工作推進會。會議強調，集團上下要深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，全面貫徹落實省國資委深化國資國企改革座談會精神，以高度的政治自覺和強烈的責任擔當，堅定不移推動改革向縱深發展，切實以高質量改革實現高質量發展。
淮北礦業集團領導方良才、孫方、葛春貴、周四新、殷召峰出席會議。
淮北礦業集團黨委書記、董事長方良才在總結講話中強調，要認真學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神。旗幟鮮明將全會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務，深刻領會習近平總書記關于全面深化改革的一系列新思想、新觀點、新論斷，切實將學習成果轉化為推動高質量發展的強大動力。要分層級有針對性進行宣講，結合實際抓好貫徹落實，切實讓全會精神在集團落地生根。
方良才指出，要全面貫徹落實省國資委深化國資國企改革座談會精神。堅決做到省國資委有部署、淮北礦業集團見行動，全力以赴抓好落實。座談會提出的10個方面問題，要認真對照、認真排查。集團辦公室（董事會辦公室）要分解任務、制定清單；各單位要對號入座、舉一反三，深入開展自查自糾。
方良才要求，要掛圖作戰，全力推進改革任務。集團上下要牢牢掯住重點，掛圖作戰、百日攻堅。要攻堅拔寨抓創新。堅持問題即課題，著力破解制約安全高效生產的技術難題。要久久為功推進項目建設。堅定不移完成“11投產、6開工、3加快”年度目標；認真謀劃“十五五”規劃。要堅定不移防風險。緊盯重點領域，加強內控體系建設及合規管理，堅決防范經營風險。要壯士斷腕治虧損。加大“兩非”“兩資”處置力度，確保全年完成10項處置任務。要提高公司治理水平。及時修訂完善各項制度，確保運轉規范順暢；選優配強外部董事，強化評價結果運用；大力踐行民主集中制。要構建新型經營責任制。持續提高經理層成員任期制和契約化管理質量；更大范圍、分層分類落實管理人員經營管理責任，尤其要大力推行管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出，堅決暢通有問題干部“下”的渠道，著力打造擔當干事的干部隊伍。
方良才強調，要大刀闊斧抓減負。集團上下要旗幟鮮明整治形式主義、官僚主義，任何工作、任何活動都要聚焦效益、效率，切實讓基層集中精力抓好“577”年度總體部署任務落實。要寸步不讓抓安全。集團上下要深刻吸取事故教訓，切實以最嚴的管理、最嚴的措施，牢牢守住安全底線。要嚴字當頭抓作風。集團和基層兩級要始終保持嚴抓嚴管高壓態勢，嚴在事前、嚴在平時、嚴在過程，堅決破解“管而不嚴等于不管、理而不順等于不理”的問題；組織（人事）部、紀委、安監局繼續加大“四不兩直”督查力度，對違反規定的人和事一律嚴肅查處、絕不姑息。
淮北礦業集團黨委副書記、總經理孫方主持會議，并就貫徹落實會議精神提出要求。一要把握“高度”，全力推動改革任務落實落地；二要把握“準度”，全面提高改革質量、厚植發展動力；三要把握“力度”，確保各項改革任務取得實實在在的成效。
淮北礦業集團黨委常委、淮北礦業總經理葛春貴傳達黨的二十屆三中全會精神及省國資委深化國資國企改革推動高質量發展工作座談會精神。
淮北礦業集團黨委常委、總會計師周四新通報集團國企改革深化提升行動開展情況，并安排部署下半年重點工作。
會上，組織（人事）部、人力資源部、化工研究院作交流發言。
會議以視頻形式召開。集團機關部門、基層單位主要負責人、分管國企改革負責人及相關人員參加會議。
（審核：陳磊 責編：王宏杰）
