11月17日安全辦公會上，集團公司副總工程師、朔石礦業(yè)總經(jīng)理張學(xué)文表揚了工程質(zhì)量好、進度快的綜掘一隊，并給予隊長丁全中、副隊長楊明各1000元嘉獎。從十名采煤工接受隆重表彰，到公司領(lǐng)導(dǎo)去綜采一區(qū)走訪慰問、向一線職工鞠躬致敬。11月份，秋冬之交，本是寒冷的起點，卻成了“暖冬”的序幕。
在眾多的管理人員當中，默默無聞的隊長丁全中與老實巴交的副隊長楊明并不算太優(yōu)秀。他們只是堅守了老實人做老實事的基本準則，做了自己該做的事，發(fā)揮了一名管理員率先垂范的作用。綜掘一隊是東部井目前唯一一支涉足市場與甲方打過交道的單位。兩個多月的寧夏之行，隊伍在一窮二白的條件下，創(chuàng)造性的完成了甲方交給的生產(chǎn)任務(wù)。歸隊后，全隊成員短暫休整后立即投入到礦井建設(shè)中去。其間，沒有討價還價，沒有推諉扯皮，更沒有任何怨言。目前，該隊施工的III315跳壓切眼刷大，地質(zhì)條件眾所周知。即便如此，全隊59條漢子僅憑一雙手挖出了驕人的成績。
曾幾何時，老實人，這個在過去被國人信奉為做人的根本信條，如今似乎被滾滾市場經(jīng)濟洪流吞噬。一度還被曲意為老實=無能，淪落為落伍、傻帽、弱勢群體的代名詞。毋庸置疑，新經(jīng)濟時代，頭腦活泛、做事圓滑、精于世故的確是一個人綜合能力的體現(xiàn)，但這并不代表老實人失去了生存的市場。老實不是木訥，老實人是堅守原則的典范，是遵章守紀的楷模，是團隊攻堅克難的忠誠戰(zhàn)士，更是企業(yè)發(fā)展的最大財富。老實人的閃光點在于一個實“字”，這一點也恰恰契合了“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”三嚴三實的要求。倘若一個組織里整天耍嘴皮子、投機鉆營的門客們大行其道，人浮于事、投閑置散，忽悠成主流，假話滿天飛，我們的產(chǎn)量、進尺如何能實現(xiàn)“+”的突破， III315工作面又如何能穩(wěn)步推進？進而言之，III315一旦失敗，我們還能在東部井這片奮斗了40年的熱土上談天說地？還能在這個“大國企”的羽翼下“混”下去？
失之東隅，收之桑榆。一個人的精力是有限的，老實人恪盡職守，始終遵循著老老實實做人，本本分分做事的生存法則。一旦把心思用在其它地方，就很難維系生存根本的“老實”文化。當然，做老實人也是有代價的，既要坐得住冷板凳又要耐得住寂寞，既要踏實工作也要具備持之以恒的精神。反之，則成了懶政、平庸、無為、迂腐、固化、眾人恥笑的老實“癬”了。
絕不讓老實人吃虧！絕不讓老實人流汗流血再流淚！朔石礦業(yè)成立以來，旗幟鮮明的打出了“嚴管理、強問責、提士氣、樹形象”正風肅紀牌，勞動得到尊重，夢想重新出發(fā)。一個嶄新、生機勃勃的政治生態(tài)文明逐步矗立在廣大干群心中。
老實人是這個世界上的魂，是社會平衡體系的經(jīng)緯，是企業(yè)發(fā)展的脊梁。丁全中、楊明不是小眾，而是諸多愛崗敬業(yè)者的代表，也是企業(yè)忠誠文化的凸顯。只有老實人得到重視、尊敬，公平正義的陽光才會直射在職工的心坎上。有了陽光的溫暖，激情的種子才會迸發(fā)出生命的力量，無論多么惡劣的條件下都會破土萌芽，茁壯成長。
