日前，中國煤炭報與中國煤炭工業協會共同評出了2015年煤炭行業十大新聞和煤炭企業十大新聞。淮北礦業推行“機關大部門制”被評為2015年煤炭企業十大新聞（該新聞刊發于《中國煤炭報》2015年12月4日一版）。這是繼負面清單管理獲得2014年煤炭企業十大新聞之后，淮北礦業改革創新舉措再次受到全國煤炭行業、企業和媒體關注。
入選2015年煤炭企業十大新聞的企業主要有：神華集團、龍煤集團、山東能源、兗礦集團、平煤神馬集團、陜煤化及集團、陽煤集團、川煤集團、沈煤集團。
中國煤炭報和中國煤炭工業協會在發布新聞中指出，剛剛過去的2015年，煤炭人在時代的潮流中負重前行。從經理層摘“官帽”競聘上崗，到一線職工下崗分流，從打進航天領域到打造硅烷基地，從開辟煤炭利用新途徑到搭建跨省銷售新平臺，企業的一舉一動都說明，面對宏大的時代潮流，我們并沒有被動等待，而是直面現實，靠著“特別能吃苦、特別能戰斗”的精神，積極構筑煤炭人的“新世界”。
2015年12月，安徽淮北礦業集團機關機構改革調整到位。該集團部門、科室和人員分別比2014年開始改革前精簡50%、44%和60%。一個適應集團戰略發展要求、管控流程順暢、人員精干高效的服務型機關初步建成。按照“大部門制、大科室制”，該集團對一些業務關聯、職能相近的部門和科室進行整合，對現有產業進一步優化，劃分為煤炭采選、化工、物流、電力、現代服務、技術服務、金融七大板塊，同時持續優化編制定員。
企業改革重點要改什么？簡單說，就是“管少、管準、管住、管好”。集團總部一定要管少，把不該管、管不了、也管不好的人事、經營等權力放下去。淮北礦業集團把機關部門事權下放，同時在改革中不要求集團機關和基層單位上下對口設置，真正做到了減權、放權。
中國煤炭報和中國煤炭工業協會為淮北礦業推行的兩級機關“大部門制”機構改革作上述點評。
