2015年，在市場低迷、成本收縮、收入下降、人員分流的大環(huán)境下，淮北礦業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)緊緊圍繞集團(tuán)“穩(wěn)中精進(jìn)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、聚焦雙效、實(shí)干興企”的工作總基調(diào)，工作重創(chuàng)新、求實(shí)效，樹品牌、擴(kuò)影響，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)女職工扎實(shí)實(shí)施“兩大工程”，扎實(shí)推進(jìn)“兩大建設(shè)”，為促進(jìn)礦區(qū)穩(wěn)步健康發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
一是聚雙效巾幗在行動(dòng)。全力開展“礦區(qū)巾幗聚雙效”主題實(shí)踐活動(dòng)。引領(lǐng)女職工在精打細(xì)算、深挖內(nèi)潛上加大力度，在“微節(jié)約”、“金點(diǎn)子征集”、服務(wù)流程優(yōu)化、技術(shù)改進(jìn)、回收復(fù)用等方面積極實(shí)踐。通過網(wǎng)站及《女職工工作信息》，定期刊發(fā)基層女工班組和女職工個(gè)人在節(jié)支創(chuàng)效方面的實(shí)踐案例38項(xiàng)，從中選出高質(zhì)量的案例通過礦工報(bào)、網(wǎng)站擴(kuò)大宣傳，其中《女勞模郭清玲的節(jié)約“經(jīng)”》在礦工報(bào)一版做重點(diǎn)宣傳。2015年，基層女工班組提出“節(jié)支創(chuàng)效”金點(diǎn)子和合理化建議318條，申報(bào)“節(jié)支創(chuàng)效實(shí)踐案例”66項(xiàng)，取得了節(jié)支創(chuàng)效1864萬元的好成績。各單位持續(xù)開展“爭創(chuàng)巾幗示范崗、爭當(dāng)巾幗崗位標(biāo)兵”競賽，舉辦崗位練兵和技術(shù)比武125項(xiàng)次。深化“一個(gè)窗口一面旗、一個(gè)崗位一顆星”文明窗口競賽活動(dòng)，評(píng)出優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口76個(gè)，79名女工班組長受到表彰。在淮北礦業(yè)第三屆班組長技能大賽中，6名女班長獲得技能大賽本專業(yè)前6名。8個(gè)女工班組分別榮獲全國、省、市級(jí)巾幗文明崗、五一巾幗標(biāo)兵崗稱號(hào)。
二是協(xié)管安全助力發(fā)展。全力開展“建功十二五、巾幗保安全”競賽。推行了“情、宣、管、聯(lián)、送、談”六字工作法，在“親情教育、安全宣教、協(xié)管跟蹤、聯(lián)?；ケ?、溫馨服務(wù)、情緒疏導(dǎo)”六個(gè)方面下工夫，引導(dǎo)女工協(xié)安員當(dāng)好安全文化倡導(dǎo)員、職工情緒協(xié)管員、家庭矛盾調(diào)節(jié)員、服務(wù)職工提醒員。2015年，各級(jí)婦女協(xié)安會(huì)全年共開展安全家書進(jìn)班前、安全文藝到井口、安全現(xiàn)身說教等親情教育活動(dòng)2264 場次，重點(diǎn)幫教“三違”人員4716人次，家訪談心4254人次，為120多名“問題”職工提供心理疏導(dǎo)服務(wù)。評(píng)選安全家庭好角色170多人次，開展送溫暖服務(wù)1300多場次，受益職工13400多人次。全年評(píng)出最佳協(xié)安活動(dòng)項(xiàng)目29項(xiàng)。淮北礦業(yè)女工家屬協(xié)管工作經(jīng)驗(yàn)在全國煤炭系統(tǒng)群眾安全工作會(huì)議上做典型發(fā)言。針對(duì)企業(yè)人力資源規(guī)劃實(shí)施帶來的基層女工干部人員減少、協(xié)安工作量加大的新情況，及時(shí)調(diào)整協(xié)管安全工作方式，在重要節(jié)點(diǎn)，統(tǒng)一主題，統(tǒng)一內(nèi)容，上下協(xié)同，集中組織開展協(xié)安主題活動(dòng)，擴(kuò)大了活動(dòng)的影響力。重點(diǎn)組織開展了“尋找最美礦嫂”、“親情系安全”展播誦、“為了我們的明天”、“建功安全體系.巾幗在行動(dòng)”等協(xié)安主題活動(dòng)等。在深入挖掘、宣傳和展示的基礎(chǔ)上，10位“最美礦嫂”、10名“最美礦嫂”提名獎(jiǎng)脫穎而出，在“最美礦嫂”故事分享會(huì)上受到表彰，尋找“最美礦嫂”活動(dòng)成為引領(lǐng)煤礦職工家屬“當(dāng)好后勤兵，同心筑安全”的有效載體。
三是典型宣傳引領(lǐng)動(dòng)員。全力開展“大展示、大引領(lǐng)、大動(dòng)員”主題活動(dòng)。抓住紀(jì)念“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)105周年的有利時(shí)機(jī)，選樹表彰了10個(gè)“五一巾幗標(biāo)兵崗”、20個(gè)“五一巾幗標(biāo)兵”，10個(gè)“婦女協(xié)安員”標(biāo)兵。在淮北礦工報(bào)開設(shè)“巾幗建功”專欄，以圖文并茂的形式連續(xù)6個(gè)月刊發(fā)40個(gè)先進(jìn)集體（個(gè)人）先進(jìn)事跡，展示了礦區(qū)女職工在崗位奉獻(xiàn)、服務(wù)安全、促進(jìn)和諧中的風(fēng)采，在礦區(qū)引起良好的反響。借助《華夏女工》雜志、省總等網(wǎng)站媒體，對(duì)獲得全國五一標(biāo)兵崗、全國三八紅旗集體、全國巾幗文明崗等國家級(jí)榮譽(yù)的淮選廠女子電焊班、朱莊礦燈房班、童亭礦女子變電所班、蘆嶺礦女子主井提升司機(jī)班等女職工先進(jìn)集體進(jìn)行集中宣傳，營造良好的輿論氛圍。組織開展了“那一刻我最美”女職工攝影作品評(píng)選活動(dòng)，從征集的225幅作品中精心遴選女職工在降本增效、崗位奉獻(xiàn)、協(xié)管安全、尊老愛幼、愛心幫扶、文化娛樂等美麗瞬間，并以攝影專版的形式刊發(fā)，展示了女職工在建設(shè)礦山、幸福之家中的勞動(dòng)之美和生活之美?；鶎庸?huì)女工組織還結(jié)合本單位實(shí)際，開展了“礦山夢·巾幗美”優(yōu)秀女工走進(jìn)班前交流活動(dòng)26場次，激勵(lì)更多女職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。積極參加全市開展的尋找“最美家庭”、“情系國防最美家庭”活動(dòng)，孫明華等4戶家庭分別當(dāng)選安徽省、淮北市“最美家庭”和“情系國防最美家庭”，陶玉霞等4戶家庭被評(píng)為全市“五好文明家庭”。
四是“精品課堂”提升素質(zhì)。
繼續(xù)發(fā)揮“女職工培訓(xùn)示范學(xué)?！弊饔?，全力開展“精品課堂”下基層活動(dòng)，打通服務(wù)職工的最后一公里。全年為基層提供“菜單式點(diǎn)課”服務(wù)32場次，近4000名女職工參加培訓(xùn)。其中《人際交往溝通中的語言藝術(shù)》《女性心理素質(zhì)提升》《心理學(xué)與工作生活》《家庭教育新理念》《讓我們與孩子一起成長》等課程深受基層歡迎。在此基礎(chǔ)上，基層單位女工組織針對(duì)女工減少的新情況和女職工崗位技能需求，創(chuàng)新素質(zhì)提升載體，拓展女職工技能學(xué)習(xí)通道，開設(shè)“巾幗微課堂”、“實(shí)操課堂”303場次，在授課形式新穎、培訓(xùn)內(nèi)容貼近實(shí)際、合理安排授課時(shí)間、切實(shí)解決工學(xué)矛盾上進(jìn)行了實(shí)踐和探索。公司工會(huì)女工委還發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)優(yōu)勢，分季度編寫發(fā)布《女職工素質(zhì)提升知識(shí)庫》，通過集團(tuán)、基層礦廠兩級(jí)“QQ群”轉(zhuǎn)發(fā)給廣大女職工，讓更多的女職工在參與共享中更新觀念、提升素質(zhì)。在歷時(shí)6個(gè)多月的“讀講一本書”中，基層女工組織引領(lǐng)女職工重點(diǎn)閱讀公司女工委指定的《做自己的健康天使》《輕輕走向完美》《向前一步》《每天一堂哈佛心理課》四本書。通過“讀書交流會(huì)”、征文評(píng)選、讀書論壇、網(wǎng)站發(fā)布等多種形式，注重“讀”和“講”的有機(jī)結(jié)合，不斷擴(kuò)大女職工讀書的覆蓋面，為提高女職工自身發(fā)展能力注入新能量。全年有40篇征文獲獎(jiǎng)，以專版的形式在礦工報(bào)刊發(fā)?；幢钡V業(yè)工會(huì)女工委榮獲全國第三屆“書香三八”活動(dòng)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。
五是關(guān)愛行動(dòng)惠及女工。
（一）是落實(shí)履約制度關(guān)愛女職工。2015年是《安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》立法修訂之年。公司女工委以省法制辦來集團(tuán)調(diào)研為契機(jī)，開展了女職工勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)調(diào)研和專項(xiàng)集體合同履約督查活動(dòng)。在歷時(shí)一個(gè)半月的履約督查活動(dòng)中，先后召開四場調(diào)研座談會(huì)，發(fā)放問卷近千份，深入若干個(gè)女工崗點(diǎn)實(shí)地督查。通過督查，將女職工集中反映的問題，在第一時(shí)間向所在單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭取行政支持，促進(jìn)問題解決。（二）是開展“四個(gè)一”活動(dòng)關(guān)愛女職工。基層工會(huì)全年共組織9000多名女職工參加?jì)D科免費(fèi)體檢、為女職工舉辦150多場特殊疾病預(yù)防健康講座、為4000多名女職工辦理女職工特殊疾病互助保障計(jì)劃、幫扶慰問單親困難女職工和大病女職工160多名。（三）是延伸手臂服務(wù)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。針對(duì)淮北礦業(yè)異常嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢和實(shí)施減人提效、職工分流計(jì)劃的新情況新問題，公司工會(huì)女工委主動(dòng)服務(wù)煤礦富裕女性勞動(dòng)力的創(chuàng)業(yè)就業(yè)需求，在市婦聯(lián)關(guān)心幫助下，定期發(fā)布婦女就業(yè)招工信息，拓寬礦區(qū)離崗內(nèi)退女職工及煤礦職工家屬的就業(yè)渠道。積極組織參加淮北市婦聯(lián)舉辦的“春風(fēng)送崗位”婦女就業(yè)專場招聘會(huì)，來自礦區(qū)38個(gè)單位的600多名離崗內(nèi)退女工、職工家屬及子女參加了現(xiàn)場應(yīng)聘。繼續(xù)發(fā)揮礦區(qū)紅娘群的平臺(tái)作用，定期發(fā)布單身青年職工擇偶信息，為礦區(qū)單身青年?duì)烤€搭橋，提供交友平臺(tái)。全年共發(fā)布單身青年信息80多條，組織一對(duì)一見面活動(dòng)30余場次，“牽線搭橋”成功率不斷提升。
