2016年是實施“十三五”規劃的開局之年，如何全面加強女工家屬協管安全工作，更好地服務礦區安全生產？為適應企業安全生產形勢和群眾安全工作的要求，進一步貫徹落實《淮北礦業工會群眾安全工作條例》，淮北礦業工會日前決定開展“建功十三五、巾幗助安全”女工家屬協管安全工作競賽。
據悉，此次競賽目標是以安全體系為統領，堅定“零死亡”目標不動搖，緊扣“安全生產翻身年”總體部署和階段性工作重點，充分發揮工會女工組織的傳統優勢和特殊作用，深入開展“建功十三五、巾幗助安全”女工家屬協管安全工作競賽，拓展工作領域，創新協管方式，豐富活動內涵，打造人人要安全、家家懂安全、處處講安全的親情安全文化和礦區安全文化，團結動員廣大女工家屬為促進礦區安全穩定發展、實現“十三五”規劃目標任務建功立業。
此次競賽內容豐富，既有創新，又有可操作性。在協安組織方面突出“四有”：有組織、有制度、有骨干、活動有創新。在協安活動方面突出“六字”：突出“情”字，抓住“宣”字，扣住“管”字，做實“聯”字，深化“送”字，注重“談”字。在協安分會方面突出“幫教”，把“創建零隱患家庭、爭當零事故職工”確立為協安聯保互保的奮斗目標，推行“排查——心理疏導——幫教——家訪——反饋”工作流程。在協安陣地方面突出“服務”，發揮“井口服務站”或其它流動式協安陣地作用，細化親情服務、安全宣傳、“三違”幫教等服務項目流程，努力把井口服務站打造成服務礦工的窗口、安全宣傳的平臺、親情關愛的驛站。
為確保競賽活動扎實開展、取得效果，淮北礦業工會女工部負責競賽的安排、檢查、總結、推進工作，為基層搭建交流分享平臺；基層單位工會女工組織結合本單位實際，制定競賽方案，突出工作重點，細化競賽舉措，確保競賽活動形成聲勢，扎實推進，富有成效。淮北礦業工會女工部依托“最佳協安活動案例征集”平臺，每年征集評選年度“最佳協安活動案例”，適時舉辦“最佳協安活動案例”分享會，匯編“最佳協安活動案例”電子書，加大工作交流力度；評選“優秀協安員標兵”，要求基層協安會將競賽活動納入本單位勞動競賽的序列，費用從工會經費支出。每年評選表彰“優秀協安員”、“安全好礦嫂”，在此基礎上，擇優向淮北礦業推薦“優秀協安員標兵”。
