“勞模工匠大師楊杰‘遇到困難就興奮’的攻堅精神，讓我們看到了淮北礦業集團工匠精神的鮮活模樣。”近日，第一期安徽工匠培訓營在淮北礦業工匠學院落幕，短短一周時間里，來自全省各地企業的工匠培育對象對淮北礦業集團工匠精神留下深刻印象。
“十四五”以來，淮北礦業集團以工匠學院、工匠大師工作室為陣地，加大投入力度，實施工匠建設行動提升計劃，加快建設一支適應發展新質生產力的高素質技能大軍。
淮北礦業集團工匠大師和工匠圍繞安全生產設備維修等課題，開展技術創新活動，取得各類攻關成果72項、創新成果18項，其中55項獲得國家專利，解決了煤礦生產系統集成、大型設備遠程故障診斷及信息安全等各類關鍵技術難題，為企業創效近億元。
集團創建“煤礦智能化開采技術”“煤礦瓦斯檢查技術”等培訓課程33個，編寫《礦用高壓隔爆電氣設備》等培訓教材16部，錄制教學微視頻21部，形成典型實操案例300多項。工匠大師團隊累計舉辦精準培訓班200余期，培訓各類技能人才8100余人次，呈現技能人才倍增效應。集團27人在全煤系統技術比武中囊括各類獎項，52人在省級技術比武中獲得一至三等獎。
工程處充分發揮集團工匠大師、工匠作用，成立綜掘機維修培訓室，圍繞綜掘機的維護檢修、技術革新等課題，定期開設精準培訓班，推進師帶徒、傳幫帶活動，讓培訓室成為技能人才成長“孵化器”、攻克技術難關“尖兵連”、解決現場難題“輕騎兵”。
今年8月起，袁店一礦啟動“工匠領航·揭榜攻堅”修舊利廢專項行動，聚焦發揮集團工匠大師、工匠等高技能人才優勢，通過技術革新、機制優化與項目創新，壓緊壓實高技能人才修舊利廢責任。截至8月底，該礦累計發布修舊利廢攻堅項目28個，其中各系統工匠、技術大拿牽頭領題揭榜18個。
生產裝備分公司電液控車間維修人員單月最多修理100多塊電磁先導閥。面對電液控、智能化工作面在淮北礦區加快發展的實際，集團工匠大師、生產裝備分公司高級技師王忠才率領團隊設計制作先導閥拆卸裝置。使用先導閥拆卸裝置后，單月修理電磁先導閥660塊，每年可為企業節省資金590多萬元。
截至目前，集團累計建成5個國家級技能大師工作室、9個省級技能大師工作室和11個全國煤炭行業技能大師工作室，每年為每個技能大師工作室投入20萬元工作經費。集團評選工匠大師21名、工匠159名，分別給予25萬元、20萬元年薪待遇。其中，14人獲評全國、全省勞模，5人入選江淮工匠，6人入選安徽工匠，11人獲省部級以上技能大師稱號，工匠大師王忠才入選大國工匠培育對象。此外，淮北礦業集團工匠大師工作室被評為全國工人先鋒號，淮北礦業工匠學院被中華全國總工會確定為首批全國百家工匠學院。
（審核：趙世通 責編：王宏杰）
