4月9日下午，許疃礦召開學習傳達集團公司四月份暨二季度工作會議專題會議。
會議全文傳達了集團公司領導的講話精神。并對下一步工作提出了要求。
一要進一步加大宣傳力度，切實增強危機意識和責任意識。各單位要通過各種形式，認真學習傳達集團公司四月份暨二季度工作會議精神，領會講話內涵，向職工講清企業面臨的困難，當前的煤炭市場形勢，引領干部職工認清形勢，明確任務，克服懶惰、觀望、等待思想，強化形勢任務教育和責任意識，直面困難挑戰，把廣大職工的心緊緊攏在一起，把思想和行動統一到淮北礦業應對當前嚴峻形勢、渡難關求生存上來，為企業逆勢發展渡難關凝聚合力，團結帶領廣大職工渡過難關、走出困境。
二要強化節支降耗工作。激發廣大職工創新創效。要按照淮北礦業“穩中精進 轉型升級 聚焦雙效 實干興企”總基調要求，牢固樹立“降本增效我的責任”、“省下來的就是賺來的”的理念，積極開展掘進進尺創水平、綜采單采上臺階、瓦斯和防治水治理達標、煤質管理、“五小”技術創新、廢舊物資回收、設備維修管理、節能創效、合理化建議、創新創效、班組競賽活動，鼓勵干部職工為企業渡難關出高招、想妙招，降成本、提雙效，調動職工的積極性、創造性，千方百計提高效率和效益。
三要做好職工思想政治工作，切實關心職工生活。發揮黨支部穩定器作用，加強黨組織與職工間的情感聯系和思想溝通，滿足職工的心理需求，通過開展“民情日記”活動，深入基層、走訪職工家庭，“抓難事、做好事、辦實事”，幫助困難職工解決實際問題。同時，建立安全思想教育長效機制，認真做好困難職工的幫扶工作，量化工作考核標準，落實月度工作兌現制度，發揮思想政治工作在安全生產中的作用，在全礦上下營造和諧穩定的發展局面。
(責編 姚春雷)
