4月14日下午，臨選廠召開專題會議傳達貫徹淮北礦業四月份暨二季度工作會議精神，旨在進一步認清形勢、明確任務、安排部署當前及今后一段時間的重點工作。在家廠領導、機關各部室和基層各單位黨政負責人參加了會議。
會議認真學習傳達了淮北礦業有關領導在二季度工作會上的講話精神，詳細解讀了《關于2015年內部市場化建設工作的實施意見》、《全面加強對標管理實施意見》兩個文件；動員干部職工進一步認清形勢，增強危機意識、市場意識，始終堅定淮北礦業的道路自信、戰略自信和能力自信，共克時艱；進一步提振士氣，加強形勢任務宣傳，激發職工熱情，積極適應新常態，凝聚正能量；進一步加大改革力度，在企業體制、分配機制、管理創新、工藝改造等重點領域進行大刀闊斧地改革，激發發展活力；進一步落實“兩個規范”、履行“兩個責任”，以創新的精神、實干的作風，圍繞總基調全力提高“雙效”。
會議進一步明確了二季度工作重點，要求全廠上下要緊緊圍繞內部市場化、體系建設、煤質和選煤管理、資金管控以及人力資源管理等各項工作進行全面對標找差，加大改革創新力度，特別是要把“外出托管選煤廠”當作一項產業來做，認真學習借鑒標桿的先進之處，自我改進、自我提升、自我完善，切實提高經濟運行質量。
會上，黨委書記劉杰還就貫徹落實二季度工作會議精神作了講話，他要求：廠、車間兩級管理干部要認真學習貫徹會議精神，絕不能僅以會議傳達會議，更不能聽之任之、束之高閣，要做到先學一步、吃透精神，積極制定措施、落實責任，切實轉變作風、帶好隊伍。一是要端正思想認識，要深刻認識到當前的困難與壓力是形勢所迫、問題倒逼，機遇與挑戰同在，改革勢在必行，要徹底打破“大鍋飯”，聚焦雙效促發展；二是要珍惜敬重崗位，要清醒意識到“減員分流”和機構人員編制“三清理”帶來的緊迫感，少些牢騷和抱怨，不折騰、不懈怠，履職盡責謀發展；三是要正確對待工作，要充分認清“企業政策上盈利”與“銷售市場上盈虧”兩者之間關系，從大局出發，切實轉變作風，黨政同責、一崗雙責，齊心協力搞發展；四是要引領實干風尚，要了解形勢、認清形勢、直面形勢，但不要為形勢左右，做無謂的爭論；要更多地提振士氣、堅定信心，把握一切可控因素，兩眼向內、深挖內潛，為提高“雙效”做實事、為職工群眾辦好事，扎實推動企業穩中精進。
(責編 姚春雷)
