身材不高、其貌不揚，但他卻擔任兩個車間的“一把手”；他帶領的團隊不足130人，一年可為企業創造產值3.5億元。他就是現任臨渙焦化公司干熄焦車間兼動力車間主任、“80后”青工——郭青龍。
2004年，和很多剛走出校園的大學生一樣，郭青龍懷揣著人生的夢想來到南方，順利進入國內最大的民營企業沙鋼集團，成為該集團焦化廠干熄焦車間的一名員工。憑著扎實的技術和吃苦的精神，不到兩年時間，郭青龍便擁有了優厚的待遇，并在那里收獲了愛情，尋覓到人生的另一半。新家庭的組建，讓出生在淮北礦區的郭青龍再也抑制不住對家鄉的思念。
2008年，郭青龍說服了同在沙鋼工作且收入不菲的妻子，放棄了很多人都羨慕的工作環境，共同回到他魂牽夢縈的淮北礦區，成為臨渙焦化公司干熄焦車間的一名技術員。一切從零開始、一切從新起步，郭青龍沒有怨言、沒有失落，因為他的心中充滿了對淮北礦業的熱愛。
干熄焦發電是臨渙焦化公司一期工程配套項目。主要是利用鍋爐回收干熄焦系統880～980℃惰性循環氣體的溫度并吸收其熱量，產生蒸汽用以供熱和發電，以達到使惰性循環氣體的熱量得到有效利用，實現清潔生產、節能減排的目的，其科技含量和自動化程度在國內首屈一指。
在新的崗位上，如何通過技術創新、挖潛改造，最大限度地為企業創造效益，成為郭青龍實現人身價值的目標。
2010年，在吃透工作原理后，郭青龍牽頭對干熄焦燒損控制系統進行技改，實現了干熄焦系統燒損在線監測與計算，并在焦化行業核心期刊上發表《干熄焦燒損率在線監測與控制》論文，打破了國內干熄焦燒損率無法計算的瓶頸。2013年，經過很長時間的思考、摸索和技術論證，郭青龍又帶領自己的團隊，完成了利用低溫消防水冷卻冷油器的技改，保證了在高溫季度鍋爐的安全、穩定運行，當年實現1.5億度的發電目標。緊接著，他又組建攻關團隊，對發電站循環水冷卻塔進行了技術改造，實現了“水—汽”兩種介質的全方位接觸，使水汽的換熱效果顯著增強，大大提升了設備運轉效率，2014年全年發電量突破1.9億度。這三項技改在給企業帶來了巨大經濟效益的同時，也為企業節能減排作出了貢獻，產生了可觀的社會效益。
在臨渙焦化這片舞臺上，郭青龍盡情展示自己的才華，很快從一名普通的技術員成長為干熄焦車間的“一把手”。技術上有“一手”，管理上更有“一套”。在擔任干熄焦車間主任期間，他對車間的管理細致入微，率先在全公司推行標準化管理、6S管理等先進的管理方法，并取得顯著成效，多次被公司評為“六好車間”。
2013年11月，郭青龍臨危受命，又兼任動力車間主任。一下子管理兩個車間，這讓郭青龍的時間捉襟見肘。權力越大，責任越大。他干脆把車間當成了家，把辦公室當成了宿舍，把沙發當成了床……在這一年多的時間里，他的生活和工作沒有了固定的界限。由于他們夫妻倆都在焦化公司工作，多年來，沒有完完整整地陪著孩子度過一個周末，當孩子生病時，也沒時間照顧。這讓郭青龍心中充滿了愧疚。
青春無悔，人生無憾。就是憑著這樣一股子的韌勁和執著，郭青龍迅速成長為全國干熄焦發電領域的專業技術人才和管理行家，他本人先后被評為淮北礦業“五好職工”、“勞動模范”、“五星黨員”、“優秀專業技術人才”、“十大杰出青年”、省屬企業“青年崗位能手”。日前，郭青龍又代表淮北礦業當選安徽省第二季“最美青工”。
(責編 姚春雷)
