祁南礦以塑造安全型職工隊伍為目標，突出念好析、提、規安全管理“三字經”，增強職工安全意識和提高自主保安能力，取得了良好效果。
一是“析”案例，讓職工“想安全”。利用班前會、安全例會等時間，組織職工收看淮北礦業《安全事故典型案例3D警示教育片》，讓職工深刻了解事故案例發生的過程原因、防范措施和處理結果，使職工深刻吸取教訓，舉一反三，做到遵章守紀，確保安全。同時，組織開展“我身邊的安全故事”宣講活動，讓職工用身邊人說身邊事、用身邊事警示身邊人的方法，講述發生在身邊的典型事故案例，通過職工說事故、析案例，做到想安全、保安全。
二是“提”素質，讓職工“會安全”。為該礦堅持提高職工整體安全素質“三步走”的管理辦法，即堅持每日一題、每月一考、每季一評不動搖，獎優罰差，并納入所在班組的月度優秀班組綜合考評中，激勵職工學安全、班組主動抓學習的主動性的積極性。同時，積極開展“班前10分鐘”技術大講堂活動，讓技術大拿走向講臺，傳授“技術密訣”，提高職工處理問題的針對性和操作技能水平。
三是“規”行為，讓職工“保安全”。堅持入井前班前禮儀和開工前安全確認不動搖，組織開展每班評選一名上班次 “優秀安全操作工”和每月評選出10名“最優安全操作工”活動，分別給予50元工分和200元工分的嘉獎和表彰，增強職工按章操作的自覺性和養成良好的安全操作行為習慣，做到自主保安。
(責編 姚春雷)
