朔里礦業(yè)按照“安全生產(chǎn)月”活動相關(guān)要求，以“加強安全法治保障安全生產(chǎn)”為主題，堅持零輕傷、零重大非人身、零重大涉險、零超限的“四個零”目標，提醒一線干群要把“零死亡”作為最強烈的責任意識和自覺行動，強化干部管理，做到“四嚴”，確保六月份安全生產(chǎn)。
“四嚴”即嚴明責任，嚴守紀律，嚴整作風，嚴肅獎懲。嚴明責任，就是要求領(lǐng)導干部在其位謀其政，盡職盡責，盡心盡力，堅決做到接受工作不講條件，貫徹執(zhí)行不打折扣，工作效果不缺斤短兩。嚴守紀律，就是要服從組織，服從領(lǐng)導，按要求辦事，按規(guī)矩辦事，不搞“上有政策，下有對策”。明確五項紀律要求。一是年底前出現(xiàn)重傷事故的，按集團、公司安全一號文規(guī)定處罰外，單位正職解除干部身份，由組織部、安監(jiān)處負責。二是六月份出現(xiàn)死亡事故的，責任單位區(qū)長、書記解除勞動合同，由組織部、工資科負責。三是所有管理人員六月份下井數(shù)加兩個，少一個罰1000元，少兩個罰5000元，并降職處理，由組織部負責。四是所有管理人員嚴禁出現(xiàn)遲到早退、不假外出、工作失職等問題，否則在原規(guī)定基礎(chǔ)上，加重處理，由組織部、紀委負責。五是組織部、紀委、安監(jiān)處凡出現(xiàn)執(zhí)法不嚴明、不公正、不履職、弄虛作假的，視情節(jié)嚴重給予免職、降職、撤職處理。嚴整作風，就是要大力弘揚嚴細實作風，牢固樹立“八種心態(tài)”，即學習的心態(tài)，多學習，多看書，多動腦，多思考，提升思想境界，增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)，更好服務(wù)安全生產(chǎn)、轉(zhuǎn)型發(fā)展等工作；歸零的心態(tài)，過去的成績要放下、“歸零”，在新形勢下堅持學習，繼續(xù)努力，扎實做好下一階段各項工作；積極的心態(tài)，胸懷大局，積極工作，不圖蠅頭小利，不搞歪門邪道，不因小失大；付出的心態(tài)，干部就意味著多付出，8小時以外的工作就是付出，雙休日在崗就是付出，把各項工作做出最好的成績就是付出；堅持的心態(tài)，始終保持“第一天上任”的心情和激情，自始自終，善始善終，不能一陣子過后就有所放松；合作的心態(tài)，全礦一盤棋，全員一條心，地面井下、機關(guān)基層、生產(chǎn)輔助都要相互合作，相互服務(wù)，相互提升，相互促進，合作共贏；謙虛的心態(tài)，謙虛是一種美德，一種能力，一種境界，一種道德修養(yǎng)，謙虛者知不足，謙虛者常謹慎，謙虛者常努力，謙虛者常進步；感恩的心態(tài)，感恩組織和職工為我們提供施展才華的平臺，感恩對手和“敵人”成就了自己，懂得感恩，善于感恩，知恩圖報，抓好各項工作。嚴肅獎懲，就是要重懲處、輕獎勵。該干的沒干好，就是失職失責，應(yīng)該接受處罰；該干的干好了，是應(yīng)盡的義務(wù)。當前每一個企業(yè)都有壓力，所有煤礦管理干部都有壓力，有壓力就有動力，有動力才能成事。只要我們擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，就一定能夠突破障礙，完成各項既定目標。
(責編 姚春雷)
