7月7日上午，淮北礦業副總經濟師、勞動工資部部長孟德軍一行到楊柳煤業，就人力資源和企業用工狀況進行調研。隨行的有淮北礦業黨委工作部、生產管理部、運營管控部等相關負責同志。
座談會上孟德軍首先聽取了楊柳煤業在人力資源管理方面的匯報。隨后就工程處駐楊柳煤業項目部向楊柳煤業劃撥掘進隊的具體事宜進行了協調。分別從隊伍編制、用工管理、工作范圍、生活后勤、轉崗培訓等方面明確了責任。
據悉，此次工程處駐楊柳煤業項目部共向楊柳煤業劃撥3支掘進隊伍，共計202人。此舉將進一步為楊柳煤業建設一類礦井奠定基礎。
孟德軍在座談會上分析了淮北礦業在十二五規劃中人力資源發展面臨的新形勢、新環境和新趨勢。最后強調，基層單位要轉變觀念，樹立市場意識，按照核定的定員標準，不斷規范用工管理，發揮崗位效益。生產上要抓住重點工程，創新管理、特事特辦，把資金用在刀刃上，不斷提高用工工效。立足實際，深入推進內部市場化建設，用好經濟杠桿，突破死結，凝聚職工，調動職工學技術、鉆業務的積極性，與集團公司一道共渡難關。
(責編 姚春雷)
