開年以來，孫疃礦緊密圍繞“一家人一條心、一目標一起拼”的核心理念，緊扣安全生產、企業文化、民生福祉三大核心領域，繪制最大同心圓，持續提升職工的幸福感和獲得感，為礦井發展注入“心”動力。
為持續提升安全管理水平，廣泛凝聚職工心力，該礦將“家文化”建設貫穿于企業管理的全過程，不斷增強廣大干部職工的幸福感和歸屬感。年初通過組織職工代表大會、提案征集、座談會等多種形式，搭建職工參與安全管理、建言獻策、表達訴求的平臺，在維護職工權益的同時，充分調動干部職工參與安全管理的熱情。
該礦積極開展黨建引領家文化創建活動，堅持將“家文化”建設融入基層黨建工作，探索“黨建+家文化”新模式，通過組織文件學習、宣講進科區等活動，廣泛開展形勢任務教育，向廣大干部職工傳達系列重要會議精神及企業當前面臨的形勢和發展方向、目標、舉措，持續增強職工主人翁意識，推動黨建引領家文化與礦井發展深度融合。
為讓“家文化”深入班組、現場、崗位，根植于廣大干部職工心中，該礦積極探尋“家文化”建設新途徑，聚焦“一支部特色”，定期召開品牌創建現場會，讓“家文化”建設在職工生活中轉化為凝聚力和戰斗力。此外，通過建設心靈驛站、舉辦心理健康講座、開設心理疏導專線等方式，幫助解決職工面臨的問題，釋放心理壓力，以樂觀向上的心態、良好的精神風貌投入工作和生活中，進一步增強職工的凝聚力。
（審核：陳更 責編：尹杰）
