“親愛的爸爸，您是家里的頂梁柱，為了媽媽、為了弟弟和我，一定要把安全刻在心上，按章操作，您平平安安回家，就是我們全家最大的幸福！”11月19日，渦北礦綜掘一區早班班前會現場，智慧屏幕上播放的“親情囑托”視頻里，女兒懇切的話語讓在場的“三違”職工馬俊紅了眼眶。
四季度是安全生產關鍵期，礦井積極將親情元素融入安全管理，針對嚴重“三違”及典型“三違”人員，推出“親情賦能”模式，邀請職工的愛人、父母、子女錄制專屬囑托視頻，把家庭期盼轉化為職工遵章守紀的內生動力，讓“三違”幫教從生硬說教真正轉向心靈觸動。
“以前參加幫教總覺得是挨批、受處罰，心里憋著股抵觸勁。”通防區職工張小寶道出了不少幫教對象的過往感受，“現在看著視頻里妻子滿是擔憂的眼神，聽著父母嘮叨的牽掛，才真正醒悟，違章不是個人的事，而是對不起整個家。”據了解，這些親情視頻均由家屬自主表達，沒有華麗辭藻卻飽含真情，妻子的溫柔叮嚀、父母的殷切期盼、子女的純真祝愿，每一段都直擊人心，成為最鮮活的安全教材。
渦北礦構建起“視頻播放+談心疏導+技能提升”的閉環機制，確保幫教效果落地生根。在班前會、安全例會集中播放視頻后，區隊干部與安監人員隨即開展一對一談心，結合同類事故案例剖析違章危害，幫職工算清安全賬、親情賬、幸福賬。根據“三違”具體類型找準問題根源，安排技術骨干開展“理論+實操”定制化培訓，精準補齊職工安全技能短板。還將親情幫教與“三違”經濟處罰返還正激勵深度融合，形成“情感觸動+制度約束+正向引導”的全方位幫扶體系，推動職工真正從“要我安全”向“我要安全”“我會安全”轉變。
（審核：高紅軍 責編：何東方）
