2024年以來，淮北礦業集團臨渙焦化公司后勤保障部堅持“以職工為中心”原則不動搖，從“兩堂一舍”管理破題，強化后勤管理，提升服務質量，在治安維穩、兩堂一舍建設、生活細節等領域創新舉措。近期，臨渙焦化公司榮獲淮北礦業集團2024年度“兩堂一舍”五星級管理單位，成為了實至名歸的“五星”管家。
治安維穩防控精準
“想進臨渙焦化，可不是一件容易的事。”
一句看似貶義的抱怨，彰顯了臨渙焦化公司治安管理多年的嚴格與高效。萬余人，千輛車次、上百家企業，臨渙焦化公司作為淮北新型煤化工基地龍頭企業，每天都有大量的人員、車輛、物資流動，魚龍混雜，如何確保這些流動安全有序，是臨渙焦化公司治安管理團隊面臨的重大挑戰。
東門崗是外部人員進出廠區的主要出入口，三名治安員正在配合默契地完成流程，告知規章、登記信息、辦理入廠證件、使用金屬檢測器和酒精檢測儀進行檢查。
“人證一體，對違禁物品進行‘攔截’，我們是焦化治安管理的第一道關卡，也是保障安全的有力‘門障’。”負責管理出入場證件辦理的治安員高峰時期一天需要辦理上百張入場證件。
來自五湖四海的物流卡車會在北門依次入廠，裝卸車輛的監管是一項復雜而細致的工作。防爆安全設施是否配備齊全？人員是否攜帶煙火？車輛是否為審批車輛？進出廠物資是否對應？面對“層出不窮”的規避手段，治安員需要練就一番“火眼金睛”，前些日子，治安班班長趙磊磊就查獲了一起靠“加水放水”控制車重的甲醇盜竊案件。
“施工人員、物流人員綜合素質良莠不齊，小到‘順手’裝點報廢設備、金屬，大到盜竊重要設備，甚至企圖將危險品帶入廠區，為了公司的財產安全和生產安全，絕對不能放過任何一個細節。”后勤保障部副部長梁鵬介紹。
兩堂一舍溫馨似家
“最近又胖了，得多注意運動。”
近年來，一股減肥之風在該公司高校畢業生中悄然刮起。深究原因，幾名畢業生“不情愿”地講出了原因。
“一份砂鍋加份臘腸、加點藕條，看看旁邊還有5元一個的鹵雞腿，最近還添了咖啡機，一不小心就吃多了。”
“線上預約點餐，想吃什么點什么，隨到隨取，節省了排隊等餐的時間，真的很方便。”食堂菜品推陳出新，根據季節變化和職工的口味反饋進行調整，種類豐富，增添風味特色窗口，注重營養搭配，在色香味俱全的“攻勢”下，“管不住嘴，多吃兩口”也實屬人之常態。工作忙碌后，有一個溫馨舒適的場所小憩片刻，便覺神清氣爽。
宿舍區，環境整潔，設施完備，獨立衛浴，洗衣機、電視、桌椅、衣柜、網絡、自動售貨機一應俱全，管理人員細心周到，時刻關注員工的居住體驗。無論是維修服務還是日常咨詢，都能得到及時響應和妥善處理。2024年以來，已完成集中維修保養項目157次。
“對于一些突發的設施故障報修等需求，我們的響應不夠及時。如空調、暖氣維修，從報修到維修人員到場間隔時間較長，影響了員工入住體驗。”談及宿舍服務，后勤保障部部長梁剛仍覺服務不周。
細節精雕惠及民生
喝一口放心水。作為該公司職工代表大會制定的“567”重點工作任務部署之一，引入生活用水，提高職工飲水質量是一項重要的民生工程。經過調研并根據實際制定了翔實的工程施工方案及經濟安全一體化論證，公司投資建設了先進的水處理系統，確保水質達到國家飲用水標準。為打消疑慮，質量監督檢測分公司、職業病防治醫院每月抽檢，網站公示，讓職工喝上“放心免費水”。
上安心班。2024年以來，班車煥然一新出發，配備了更寬敞明亮的空間，更柔軟舒適的座椅，同時，為了保證班車行駛安全，后勤保障部每天例行對班車進行安全檢查，對駕駛員進行安全囑托。至少1名管技人員跟車，實時了解車輛載員情況的同時解決職工在途中遇到的各類問題。此外，經過調研和征集職工意見，七輛班車路線及時優化調整，確保覆蓋更多職工居住區域，減少職工通勤時間。
關懷如春雨之潤，絲絲入地，無微不至。該公司后勤保障部將全體職工的生活需求放在首位，做好保障者，更做好服務者。入冬后洗手池接入溫水、濕滑地面改造瀝青路面、增加公廁數量等等，職工所盼，我之所辦，以行為反映態度，以細節彰顯“管家式”關懷。（綜怡然 周德昊）
來源：《學習強國》2024年12月17日 淮北學習平臺
