淮北礦業工程處結合自身點多面廣、駐地分散的實際，充分發揮基層工區自主管理的優勢，深化“理論＋實操＋視頻”培訓體系建設，堅持理論與實操并進，突出素質與技能共提，有的放矢、精準培訓，以實操、實訓促實效，全方位提升干部職工業務知識及操作技能水平。
該處各基層工區結合自身生產方式及裝備特點，大力推進“操檢合一”實操培訓，堅持把課堂搬到井下，把解決安全生產實際問題作為培訓工作的主要任務，同時邀請廠家相關技術人員，定期開展線上視頻培訓和現場視頻教學，突出抓好新裝備、新工藝、施工難點和職工技能薄弱點的現場實操培訓，如：新型掘錨護一體機、盾構機、智能化鉆探作業線等新裝備培訓，針對新裝備的維修保養、常見故障處理，一對一、手把手進行指導，集中開展故障原因分析，交流共享經驗和對策，提高培訓的針對性，提升了設備的開機率，促進了進尺效率的提升。
“面對新設備、新技術不斷更新，我們和其他工區、其他隊之間經常組織開展經驗交流、實學實訓，讓我們更直觀、快速、深刻地掌握新知識，也提高了動手能力，這樣的培訓方式很接地氣?！痹撎幵坏V建工區一職工在參加完盾構施工井下現場觀摩培訓后，深有感觸地說道。
另外，該處各基層工區通過截取井下現場違章監控視頻作為職工安全培訓內容，讓職工結合自身工作進行自我揭短、自我挑刺和自我警示教育，用身邊事教育身邊人，真正認清自己的“三違”行為，使安全培訓從“一人說”變成“大家講”，增強了安全培訓的互動性和針對性，讓培訓更加接地氣、聚人氣，收到了很好的培訓效果。（王濤 黃克南）
來源：《人民網》2025年4月16日 安徽頻道
