淮北礦業(yè)集團(tuán)“十四五”高質(zhì)量發(fā)展邁出新步伐

時(shí)序更替，華章日新。在接續(xù)奮斗的號(hào)角聲中，淮北礦業(yè)集團(tuán)即將走過壯麗的“十四五”。

這五年，淮北礦業(yè)集團(tuán)經(jīng)受住了市場(chǎng)波折的嚴(yán)峻考驗(yàn)，既有迎難而上、風(fēng)雨兼程的穩(wěn)健拼搏，又有披荊斬棘、奮勇爭(zhēng)先的豪邁磅礴，在新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展的新征程上留下了一串堅(jiān)實(shí)的足跡。

堅(jiān)定目標(biāo)，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)更穩(wěn)

安全生產(chǎn)是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展最根本的前提和基礎(chǔ)。

2021年以來，淮北礦業(yè)集團(tuán)堅(jiān)定安全“四零”目標(biāo)不動(dòng)搖，踐行“安全風(fēng)險(xiǎn)是淮北礦業(yè)集團(tuán)第一風(fēng)險(xiǎn)”的理念，以最嚴(yán)的管理、最嚴(yán)的措施抓安全，創(chuàng)下建局以來歷史最長(zhǎng)安全周期。

截至發(fā)稿時(shí)，煤礦已連續(xù)安全生產(chǎn)25個(gè)月；10對(duì)礦井實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)5周年以上，其中童亭礦安全生產(chǎn)20周年，為安徽省安全生產(chǎn)周期最長(zhǎng)煤礦。

“四化三減”提檔升級(jí)，先后建成13對(duì)智能化煤礦，除資源枯竭煤礦外已全部建成智能化礦井，其中楊柳礦被評(píng)為國(guó)家級(jí)智能化示范煤礦。

“十大標(biāo)配”穩(wěn)步推進(jìn)，已形成適應(yīng)淮北礦區(qū)復(fù)雜條件的采煤、掘進(jìn)、盾構(gòu)、巷修、綜采安拆、煤倉(cāng)反井鉆等高效標(biāo)配模式，煤炭生產(chǎn)裝備升級(jí)發(fā)展，有力推動(dòng)生產(chǎn)效率提升。采掘工藝創(chuàng)新和裝備升級(jí)扎實(shí)推進(jìn)，綜采智能化覆蓋率達(dá)70%；累計(jì)投入應(yīng)用11臺(tái)盾構(gòu)機(jī)，巖巷單進(jìn)效率提高2倍以上。

集團(tuán)已建成一級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系礦井11對(duì)，一級(jí)礦井達(dá)標(biāo)率高于全國(guó)、全省一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化礦井達(dá)標(biāo)率。煤礦用工總量不到高峰時(shí)期的1/3，單產(chǎn)效率提高20%，實(shí)現(xiàn)了少人則安、無人則安。

化工產(chǎn)業(yè)落實(shí)“三防、三加強(qiáng)、兩規(guī)范”要求，樹立“泄漏就是事故”理念，持續(xù)加強(qiáng)生產(chǎn)區(qū)域“紅、橙、黃、藍(lán)”四級(jí)風(fēng)險(xiǎn)管理，強(qiáng)化“兩重點(diǎn)一重大”安全管理，安全管理水平穩(wěn)步提升。

堅(jiān)持“四個(gè)統(tǒng)籌”，推進(jìn)“三個(gè)精準(zhǔn)”，打造“兩個(gè)精品”，重大災(zāi)害治理成效顯著。2024年12月6日集團(tuán)承辦第二十屆國(guó)際煤層氣研討會(huì)；2025年3月20日承辦全國(guó)煤礦瓦斯治理現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，“1+2”瓦斯治理模式在會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)交流。

持續(xù)突破，科技創(chuàng)新層次更高

當(dāng)下，科技創(chuàng)新已成為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、人才聚集、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵引擎。截至今年9月，淮北礦業(yè)集團(tuán)“十四五”期間科技研發(fā)投入100多億元，比“十三五”期間研發(fā)投入增加40億元以上，投入強(qiáng)度始終位居省屬企業(yè)前列。

大力推進(jìn)“323”短板攻關(guān)，持續(xù)攻克智能開采關(guān)鍵技術(shù)難題，智能綜采推廣應(yīng)用到特厚、中厚煤層和薄煤層等各類復(fù)雜條件，綜采單產(chǎn)持續(xù)提升。堅(jiān)定不移推進(jìn)科技發(fā)展規(guī)劃，集中力量攻克13個(gè)科技創(chuàng)新方向的29項(xiàng)重大攻關(guān)課題。聚焦煤炭智能綠色開采、化工新材料兩大領(lǐng)域，開展11個(gè)課題研究，打造原創(chuàng)技術(shù)策源地。

在煤炭、化工、環(huán)保等頭部領(lǐng)域承擔(dān)省、市重大科技攻關(guān)專項(xiàng)10項(xiàng)，持之以恒開展技術(shù)攻關(guān)。2023年以來，59項(xiàng)高水平科研成果在基層礦廠推廣應(yīng)用。

盾構(gòu)機(jī)快速掘進(jìn)、地面長(zhǎng)鉆孔抽采瓦斯等一大批先進(jìn)成果在實(shí)踐應(yīng)用中，取得顯著的安全效益、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。《盾構(gòu)大角度小半徑連續(xù)拐彎施工工藝》等15項(xiàng)優(yōu)秀推廣成果，入選中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)生產(chǎn)力促進(jìn)中心煤炭行業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展典型案例。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，“十四五”期間，淮北礦業(yè)集團(tuán)獲得省部級(jí)以上科技創(chuàng)新成果獎(jiǎng)123項(xiàng)，經(jīng)權(quán)威機(jī)構(gòu)鑒定，57項(xiàng)創(chuàng)新成果達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先或先進(jìn)水平，30項(xiàng)達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先或先進(jìn)水平。

截至目前，集團(tuán)累計(jì)建成16家國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)；2家國(guó)家專精特新“小巨人”企業(yè)；臨渙選煤廠、雷鳴科化公司獲評(píng)國(guó)家級(jí)5G工廠；建成省級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)29個(gè)，其中國(guó)家級(jí)3個(gè)、省級(jí)26個(gè)；創(chuàng)新平臺(tái)數(shù)量及質(zhì)量在省屬企業(yè)中均排名前列。淮北礦業(yè)博士后科研工作站在國(guó)家博士后管理委員會(huì)組織的綜合評(píng)估中，被評(píng)定為“良好”等級(jí)。

集團(tuán)參與制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)4項(xiàng)，主導(dǎo)或參與制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)8項(xiàng)。獲安徽省、行業(yè)協(xié)會(huì)技術(shù)獎(jiǎng)58項(xiàng)，其中獲行業(yè)特等獎(jiǎng)1項(xiàng)，省（行業(yè)）一等獎(jiǎng)19項(xiàng)，省（行業(yè)）二等獎(jiǎng)22項(xiàng)，省（行業(yè)）三等獎(jiǎng)16項(xiàng)；獲一等獎(jiǎng)數(shù)量是“十三五”期間的2.7倍；授權(quán)發(fā)明專利216件，是“十三五”期間的3倍。

轉(zhuǎn)型升級(jí)，產(chǎn)業(yè)格局構(gòu)建更優(yōu)

今天的項(xiàng)目就是明天的效益增長(zhǎng)點(diǎn)。

按照“謀劃一批、儲(chǔ)備一批、建設(shè)一批”的思路，“十四五”以來，淮北礦業(yè)集團(tuán)完成新項(xiàng)目建設(shè)投資357億元，構(gòu)建綜合能源、化工新材料、現(xiàn)代服務(wù)3大主業(yè)，以及新型建筑、環(huán)保2大支撐產(chǎn)業(yè)的“3+2”產(chǎn)業(yè)布局，著力培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。

全球規(guī)模最大的合成氣法制乙醇項(xiàng)目——年產(chǎn)60萬噸乙醇項(xiàng)目已經(jīng)滿負(fù)荷生產(chǎn)，創(chuàng)造了“20個(gè)月建成、2個(gè)月全流程打通”的行業(yè)最快速度，先后兩次被央視新聞納入“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”欄目進(jìn)行報(bào)道。馳放氣制備高純氫項(xiàng)目已經(jīng)建成投產(chǎn)，每年可生產(chǎn)0.8億Nm3純度99.999%的高純氫氣，在國(guó)家發(fā)展改革委發(fā)布的九種制氫方式中成本最低。

穩(wěn)步建設(shè)中的年產(chǎn)800萬噸的陶忽圖煤礦，目前建設(shè)質(zhì)量、綜合單進(jìn)等指標(biāo)均達(dá)到同地區(qū)最高水平，成為區(qū)域單井建設(shè)新標(biāo)桿。安徽省“十四五”重要支撐性電源項(xiàng)目——聚能發(fā)電2×660MW超超臨界燃煤智能發(fā)電項(xiàng)目正在加快建設(shè)。

年產(chǎn)3萬噸碳酸酯、年產(chǎn)3萬噸乙基胺等項(xiàng)目已經(jīng)建成投產(chǎn)；醇基高端化學(xué)品、鈣基高端新材料、對(duì)甲苯磺酸項(xiàng)目計(jì)劃年內(nèi)開工建設(shè)。

新材料產(chǎn)業(yè)方面，金巖高新公司年產(chǎn)20萬噸晶相轉(zhuǎn)化項(xiàng)目已建成投入使用，年產(chǎn)13萬噸鋁硅材料深加工項(xiàng)目正在加快推進(jìn)。

新能源產(chǎn)業(yè)方面，“風(fēng)力、光伏、瓦斯”發(fā)電三位一體推進(jìn)，150MW風(fēng)電項(xiàng)目完成簽約，232MW光伏項(xiàng)目并網(wǎng)發(fā)電，每年利用瓦斯近1億m3、發(fā)電量超2億度。

環(huán)保產(chǎn)業(yè)方面，集團(tuán)自主研發(fā)的塵硫硝一體化煙氣治理技術(shù)填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白，“一體化協(xié)同脫除裝備”被國(guó)家工信部、生態(tài)環(huán)境部列入《國(guó)家鼓勵(lì)發(fā)展的重大環(huán)保技術(shù)裝備目錄》，已承接寶武等30余家大型企業(yè)煙氣治理工程。

雷鳴科化公司在河南、湖南、云南、海南等地收儲(chǔ)礦山15座、資源儲(chǔ)量7.45億噸，目前正在調(diào)研收儲(chǔ)螢石、方解石等高價(jià)值礦山資源。

煤炭產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鏈、化工產(chǎn)業(yè)延鏈、戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)補(bǔ)鏈、未來產(chǎn)業(yè)增鏈的新業(yè)態(tài)，已在淮北礦業(yè)集團(tuán)“拔節(jié)生長(zhǎng)”。

因地制宜，黨建引領(lǐng)作用更強(qiáng)

淮北礦業(yè)集團(tuán)黨委大力實(shí)施“5+6”黨建提質(zhì)行動(dòng)，推進(jìn)“領(lǐng)航、引擎、優(yōu)才、堡壘、清風(fēng)”五項(xiàng)工程，抓好“黨組織書記親自掛帥、一支部一特色、一年一述職一考核一評(píng)比、黨支部書記‘三進(jìn)’、選優(yōu)配強(qiáng)基層黨務(wù)工作人員、堅(jiān)持刪繁就簡(jiǎn)”六項(xiàng)自選動(dòng)作，持續(xù)將黨建成果轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展成效。

9月25日，該集團(tuán)“5+6”黨建提質(zhì)行動(dòng)做法，在全國(guó)國(guó)企黨建創(chuàng)新實(shí)踐交流會(huì)上作交流；堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，作為省內(nèi)唯一一家企業(yè)連續(xù)兩次在全省組織工作會(huì)上發(fā)言。

堅(jiān)持黨建品牌內(nèi)容設(shè)計(jì)與企業(yè)中心工作、重點(diǎn)工作“同頻共振”。集團(tuán)黨委扎實(shí)開展“一支部一特色”創(chuàng)建，切實(shí)把黨建工作融入企業(yè)治理全過程。所屬605個(gè)黨支部，積極探索實(shí)踐創(chuàng)新特色黨建，形成了百花齊放的良好局面。

淮北礦業(yè)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子先后9年在省委綜合考核中獲評(píng)“優(yōu)秀”，集團(tuán)紀(jì)委連續(xù)6年在省紀(jì)委監(jiān)委考核中獲評(píng)“優(yōu)秀”。

實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下機(jī)制，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，目前集團(tuán)“80后”中層管理人員達(dá)138人、占比30.5%。2023年以來，累計(jì)27名中層管理人員因不勝任退出，其中2025年前三季度退出9人。集團(tuán)黨委選人用人滿意度居于省屬企業(yè)前列，干部能上能下做法入選國(guó)務(wù)院國(guó)資委地方改革典型案例。

加強(qiáng)三支人才隊(duì)伍建設(shè)，大力推進(jìn)實(shí)施人才強(qiáng)企，累計(jì)培養(yǎng)中級(jí)工及以上技能人才11430人，中級(jí)工及以上技能人才占比達(dá)64.29%；11人榮獲省部級(jí)以上技能大師稱號(hào)；先后建成國(guó)家級(jí)技能大師工作室5個(gè)、省部級(jí)技能大師和勞模創(chuàng)新工作室15個(gè)，3個(gè)工作室分別獲評(píng)“全國(guó)工人先鋒號(hào)”“長(zhǎng)三角地區(qū)勞模工匠創(chuàng)新工作室”“安徽省勞模創(chuàng)新工作室”。

桃園礦保運(yùn)區(qū)主提升司機(jī)劉婉春當(dāng)選黨的二十大代表；臨渙焦化公司職工楊慶獲“全國(guó)勞動(dòng)模范”稱號(hào)；國(guó)慶節(jié)前夕，淮北礦業(yè)集團(tuán)首席技師、工匠大師，生產(chǎn)裝備分公司工匠大師工作室核心成員王忠才被中華全國(guó)總工會(huì)認(rèn)定為“大國(guó)工匠”。“尊重技能、崇尚實(shí)干”的氛圍日趨濃厚，為提升企業(yè)綜合實(shí)力奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

以人為本，民生福祉感受更暖

10月14日，淮北礦業(yè)集團(tuán)《關(guān)于征集2026年民生工作意見的通知》通過辦公平臺(tái)發(fā)到各單位，切實(shí)從為職工辦實(shí)事、解難事、做好事的角度，全面征求各方意見，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果。

“十四五”以來，淮北礦業(yè)集團(tuán)傾力增進(jìn)民生福祉，彰顯“淮礦”情懷，把職工所思所盼、急切解決的問題納入年度總體部署，持續(xù)為民生“加碼”、讓幸福增溫。34件年度承諾的實(shí)事全部如期兌現(xiàn)，交出了一份可感可及的“幸福答卷”。

一件接著一件辦，一年接著一年干，件件有著落、事事有回音。

淮北礦業(yè)集團(tuán)堅(jiān)持開門教育，深入開展“改作風(fēng)、走基層、進(jìn)班組”專題行動(dòng)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭走訪基層單位27家，擬定調(diào)研課題8個(gè)，收集意見建議72條，解決職工急難愁盼問題38個(gè)；二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員同步開展調(diào)研。

扎實(shí)推進(jìn)“我為職工辦實(shí)事”活動(dòng)，集團(tuán)和基層單位建立民生事項(xiàng)清單386項(xiàng)，從改善“兩堂一舍”條件，到優(yōu)化通勤班車路線、幫助解決子女就學(xué)難題，一件件實(shí)事逐一落地見效。

集團(tuán)優(yōu)化完善《服務(wù)基層事項(xiàng)實(shí)施清單》，推動(dòng)實(shí)施服務(wù)基層“一門辦理、一站辦結(jié)、一網(wǎng)通辦”。今年以來，集團(tuán)快捷服務(wù)中心受理業(yè)務(wù)1200余件次，基層滿意率100%，網(wǎng)辦率90%以上，業(yè)務(wù)辦理平均用時(shí)由創(chuàng)辦之初的9.6個(gè)工作日降至現(xiàn)在的2.4個(gè)工作日，基層請(qǐng)示件辦理速度由創(chuàng)辦之初的10個(gè)工作日降至現(xiàn)在的2.8個(gè)工作日。

健康體檢、職工療休養(yǎng)、慰問演出、文體活動(dòng)、職工集體生日、冬送溫暖夏送清涼等惠民生系列行動(dòng)，已經(jīng)全方位資源下沉、重心下移，成為日常，讓職工“足不出戶”就能享受優(yōu)質(zhì)的精神文化和物質(zhì)生活服務(wù)。

以職工為中心的發(fā)展理念，在淮北礦業(yè)集團(tuán)全面深化改革進(jìn)程中綻放著耀眼的光芒。

往昔已展千重錦，明朝更進(jìn)百尺竿。

回顧“十四五”，挑戰(zhàn)比預(yù)期復(fù)雜，成果比預(yù)期豐碩，發(fā)展比預(yù)期堅(jiān)實(shí)，士氣比預(yù)期旺盛。面對(duì)“十五五”催征的戰(zhàn)鼓，淮北礦業(yè)集團(tuán)將繼續(xù)干群同心、爭(zhēng)先進(jìn)位，昂首闊步再出發(fā)，鉚足干勁往前趕。（喬時(shí)慶）

來源：人民網(wǎng)－安徽頻道 2025年10月30日